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Pflegeeinrichtung in Badenstedt für Gesundheitsengagement belohnt

v.l.n.r. Harald Ziebell Einrichtungsleiter PHB, Harald Koser stellv. AOK-Regionaldirektor

27.07.2016

Bereits zum dritten Mal in Folge bekommt die Pflegeeinrichtung in Badenstedt einen Beitragsbonus der AOK Niedersachsen ausgezahlt. Herr Harald Ziebell, Einrichtungsleiter des Pflegeheims Badenstedt Dietrich-Kuhlmann-Haus, Träger Diakonisches Werk Hannover, nahm heute die Auszeichnung für nachweisbar erfolgreiche Anstrengungen zur innerbetrieblichen Gesundheitsförderung entgegen. Der damit verbundene Bonus beläuft sich auf 175 Euro und kommt je zur Hälfte dem Arbeitgeber und den AOK-versicherten Beschäftigten zu Gute.   

„Insbesondere in den Pflegeberufen sind die körperlichen und seelischen Belastungen oftmals sehr hoch. Daher ist ein Engagement in die Gesundheit wichtig und sinnvoll, um die Arbeitsbedingungen nachhaltig zu verbessern“, erläutert stellvertretender AOK-Regionaldirektor Harald Koser. 

Handfeste Gründe für die Teilnahme an dem AOK-Projekt nennt Harald Ziebell: „Gesunde, motivierte und zufriedene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erzielen auch überdurchschnittliche Leistungen. Davon profitieren nicht zuletzt die Pflegebedürftigen, die wir betreuen.“ Das Pflegeheim Badenstedt Dietrich-Kuhlmann-Haus lege als Arbeitgeber besonderen Wert auf eine gute, menschliche und von Vertrauen geprägte Unternehmenskultur. In jüngster Zeit habe man durch drei Maßnahmen eine merkliche Verbesserung der Arbeitsbedingungen erzielt:

1.      Durch die Anschaffung neuer Hilfsmittel für die Mitarbeiter konnten die individuellen Einschränkungen unserer Bewohner besser berücksichtigen werden. Dadurch ist die Arbeit am und mit den Bewohnern körperlich nicht mehr so belastend.

2.      Eine Kinästhetik-Therapeutin hat bei uns im Haus alle Mitarbeiter der Pflege geschult, damit kraft schonend die Beweglichkeit gemeinsam mit den Bewohnern in die körperliche Versorgung integrieren können.

3.      Ein großer Teil unserer Mitarbeiter hat eine Weiterbildung zur palliativen Begleitung sterbender Bewohner absolviert. Gemeinsam mit allen interessierten Mitarbeitern wird unsere palliative Begleitung ständig an die Bedürfnisse der Bewohner und deren Angehörigen  angepasst.

„Relativ einfache Maßnahmen mit großer Wirkung“, so Harald Ziebell.

Betriebliches Gesundheitsmanagement steht auch für eine Gesamtschau auf das Unternehmen. Harald Koser betont, dass nicht nur das Gesundheitsverhalten der einzelnen Beschäftigten im Fokus stehe: „Es sind auch die sogenannten weichen Faktoren wie Wertschätzung, Gerechtigkeit und Fairness am Arbeitsplatz, die sich auf den Krankenstand auswirken können.“ Ansatzpunkte in der gemeinsamen Projektarbeit seien daher die Organisationsprozesse, das Betriebsklima und Führungsverhalten in einem Betrieb. „Diese Themenfelder anzugehen setzt natürlich Offenheit und Veränderungsbereitschaft auf allen Seiten voraus“, ergänzt Harald Ziebell. Das Pflegeheim Badenstedt beteiligt sich seit 2012 an dem AOK-Projekt.

Hintergrund:
Die AOK Niedersachsen hat die Möglichkeit zu einer Bonuszahlung für erfolgreiche Maßnahmen in der betrieblichen Gesundheitsförderung in ihrer Satzung verankert. Werden in einem auf vier Jahre angelegten Projekt die definierten Qualitätsstandards eingehalten und messbare Erfolge erzielt, kann bis zu drei Mal ein Bonus je teilnehmendem AOK-versicherten Beschäftigten gezahlt werden.

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